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Wir sind Ihre persönlichen Ansprechpartner

TalentCoach und Geschäftsführer

Tel.: +49 (0)176 57 98 16 93
Mail: ralf.gerbershagen@trueredo.com

Ralf Gerbershagen ist Gründer und Geschäftsführer von trueredo.com. Sein beruflicher Werdegang ist geprägt durch dynamische Märkte, innovative Unternehmen und globale Führungspositionen. Bei Siemens/München bekleidete Gerbershagen die Leitung einer weltweiten Geschäftseinheit. Für Motorola und Google leitete er als Vice President & General Manager das Mobilfunkgeschäft in Europa, Middle East und Afrika. Kodak Alaris/London, ein global agierendes Unternehmen mit 4.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1 Mrd. $, führte er als CEO erfolgreich durch die digitale Transformation, indem er das Unternehmen finanziell, strategisch und kulturell neu ausrichtete.
"Gerade in Zeiten starker Veränderungen ist es wichtig, die richtigen Talente passgenau im Unternehmen zu platzieren. Nachdem ich in vielen meiner Karrierestationen erlebt habe, wie herausfordernd diese Aufgabe ist, haben wir uns im Frühjahr 2016 entschieden, trueredo.com zu gründen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, mithilfe der digitalen Möglichkeiten sowie unserer Kontakte in exklusiven Netzwerken die besten Talente zu finden und mit innovativen Firmen zu verbinden."

Meine Expertise (Schwerpunkte):

Services:

Board Advisory, Executive Search, Vertrieb & Marketing

Branchen:

IT, Telekommunikation, Photonik

TalentCoach und Geschäftsführerin

Tel.: +49 (0)151 41 25 18 85
Mail: linda.mihalic@trueredo.com

Linda Mihalic ist Gründerin und Geschäftsführerin bei trueredo.com und verfügt über langjährige Erfahrung im internationalen Vertriebs- und HR-Management in der IT-Industrie. Beim US-amerikanischen IT-Unternehmen Oracle leitete sie den direkten und indirekten Vertrieb für Cloud-Technologien und HW-Systeme in unterschiedlichen Kundensegmenten – national und international. Als langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung Oracle Deutschland übernahm sie nach diversen Unternehmensakquisitionen als Head of HR Deutschland das strategische und operative HR-Business. Mit viel Leidenschaft leitete sie die Initiative Oracle Women Leadership und engagiert sich auch weiterhin als Coach und Mentor.
„Es ist mir ein Anliegen, mich den Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung zu widmen. Die Geschwindigkeit und Komplexität der digitalen Entwicklung erfordert einen gesamtheitlichen Diskurs, um die notwendigen Rahmenbedingungen für ein gesellschaftliches und wirtschaftliches Gelingen zu schaffen. Denn der Mensch steht im Mittelpunkt auch und besonders im Zeitalter der digitalen Transformation.”

TalentCoach und Geschäftsführer

Tel.: +49 (0)172 94 23 111
Mail: hanjoerg.beger@trueredo.com

Hanjörg Beger ist Personaler durch und durch und Gründer sowie Geschäftsführer von trueredo.com. Nach europäischen und internationalen Personalleitungsaufgaben bei Tengelmann, Motorola und Sony Ericsson war er zuletzt globaler Personalchef der Software AG. Er hat weltweit Topmanager, Geschäftsführer und Vorstände rekrutiert und zum Erfolg gecoacht. Internationale Merger und Akquisitionen, Unternehmensintegrationen und -transformationen, Restrukturierungen, Change aufgrund von Prozess-, Struktur- oder Technologieänderungen hat er erfolgreich geleitet und strategisch koordiniert.
„Für effektive Veränderungen ist es unabdingbar, dass die Kompetenzen und Leadership-Skills der entscheidenden Führungskräfte mit den organisatorischen und prozessualen Strukturen und Werten harmonieren. Nur dann entsteht ein kultureller Fit. Empfehlungen sind meist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Match. In agilen Unternehmensumwelten ist das entscheidend. Das ist die Idee von trueredo.” Hanjörg ist auch zertifizierter Coach (DBVC) und Organisationsberater.

Meine Expertise (Schwerpunkte):

Services:

General Management, Finanz, HR

Branchen:

IT, Software, Telekommunikation,  

TalentCoach

Mail: info@trueredo.com

Prof. Dr. Jörg Buchtal zeichnet eine langjährige Karriere in Global HR Development, Talent-Management und Organizational Development in internationalen Unternehmen, an der Universität und als Berater aus. Er arbeitete viele Jahre für die Telekommunikationsindustrie in hochmobilen Unternehmen wie Nokia und Sony Ericsson und war für diese an Standorten in China, Finnland, Schweden und Deutschland auf verschiedenen Managementebenen tätig. Jörg ist promovierter Diplom-Psychologe für Arbeits- und Organisationspsychologie und seit 2013 Professor für Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der Fresenius Hochschule München. Seine Spezialgebiete sind Integrated Talent Management, Performance Management, Succession Planning, Leadership Development, Talent Profiling und Assessment, Executive Coaching und Mentoring.
„Die Befähigung einer Organisation, Top-Talente zu integrieren, diese auszuwählen und zu coachen ist schon immer meine Passion gewesen. Trueredo ist die Plattform, dies auf fortschrittliche Weise in der agilen Organisation zu ermöglichen.”

Meine Expertise (Schwerpunkte):

Integratives Talent & Performance Management

Executive Talent Coaching

Talent Profiling & Assessment

Leadership Development

 

TalentCoach

Mail: info@trueredo.com

Claudia Goldhammer unterstützt trueredo in den Bereichen Personaldiagnostik und Coaching. Claudia ist durch ihre langjährige Karriere als Personalmanagerin u. a. bei National Semiconductor, Wind River und zuletzt als VP HR International bei Open Text in allen Facetten der Personalarbeit versiert. Neben Führungserfahrung auf Topmanagement-Level verfügt sie über viel Erfahrung im Rekrutieren von Führungskräften, Projektleitern und Managern aller Ebenen. Sie ist außerdem zertifizierter Coach (ICF) und spezialisiert auf Auswahlverfahren mit kultur- und wertebasierten Persönlichkeitsprofilen (u. a. profilingvalues© und INSIGHTS MDI©).
„trueredo unterstütze ich in der Selektion und coache hochqualifizierte internationale Top-Talente. Der cultural fit macht den Unterschied.”

Meine Expertise (Schwerpunkte):

Personaldiagnostik

Coaching

TalentCoach

Mail: info@trueredo.com

Helmut Stork berät Unternehmen bei der Entwicklung emergenter Führungs- und Verhaltensstrategien, die agile, selbststeuernde Teamstrukturen schaffen, ein Erfolgskriterium für die Umsetzung digitaler Transformation. Sein Credo lautet, Führung neu zu denken: weniger Stabilität, als vielmehr Agilität erzeugen, Komplexität im Außen durch Flexibilität im Innern kontern. Helmut Stork trug mehr als 12 Jahre nationale und internationale Vertriebs- und Führungsverantwortung in der Softwareindustrie. Nach leitender Beratungsfunktion bei einer internationalen Unternehmensberatung begleitete er mehr als ein Jahrzehnt die Position des Partners bei einer Personal- und Managementberatung. Seine Erfahrungen im Kontext agiler Führungsparadigmen bringt er heute gleichzeitig als Unternehmer und operativer Geschäftsführer bei einem erfolgreich wachsenden Start-Up Unternehmen ein.
„Trueredo ist für mich das neue, passende Format für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Es bietet die ideale Synergie zwischen klassischer Direktansprache im Genre der gängigen Personalberatung und intelligenter, übergreifender Vernetzung von Human Capital auf Grundlage einer digitalen Plattformtechnologie.”

Meine Expertise (Schwerpunkte):

Entwicklung von agilen Führungs- und Verhaltensstrategien