Spitzen-Talente finden durch persönliche Empfehlung und Direct-Search

Durch unsere HR-TalentScouts durchdringen wir den Kandidatenmarkt gründlicher. Wir finden die besten Kandidaten und prüfen sie persönlich auf Eignung und Qualität.

So funktioniert trueredo

trueredo.com arbeitet schnell, transparent und liefert Ihnen die besten Kandidaten

1. Kostenlos registrieren und Suchprojekte einstellen

Sie registrieren sich auf trueredo.com und stellen ein Such-Projekt ein. Wir empfehlen Ihnen einen unserer Experten (TalentCoach) zur exklusiven Betreuung Ihres Projekts.

2. Wir kommen auf Sie zu und stimmen den Suchprozess ab

Unsere TalentScouts - die effektivste HR-Empfehler-Community aus 100% HR-Profis - gehen auf eine intensive Suche und empfehlen Ihnen in kurzer Zeit passende Kandidaten.

3. Beste Kandidaten einstellen

Ihr TalentCoach fokussiert sich auf die Auswahl der optimalen Kandidaten. Sie laden die Besten ein und treffen Ihre Entscheidung.

Recruiting mit Qualität

Herausforderungen der Personalsuche

Personalsuche bringt einen hohen administrativen Aufwand mit sich. Telefonate, E-Mails und Interviews kosten sehr viel Zeit und Geld. Gute Empfehlungen sind rar.

Die trueredo.com-Lösung

trueredo.com ist Ihr end-to-end Partner für alle Suchen: intelligentes Empfehlungsmanagement aus der Crowd kombiniert mit Direct-Search, erfahrene Personalmanager mit sicherem Auswahlgespür, einheitliche und faire Konditionen. Qualität in kürzester Zeit und zu fairem Preis.

Was ist besonders an trueredo?

trueredo.com optimiert Ihre Kandidatensuche durch die einmalige Kombination von Direct-Search und effizientem Crowdsourcing-Verfahren. Zeitaufwand und Kosten werden dadurch reduziert.

Best Value — herausragende Kandidaten zu fairen Preisen

TalentCoach — fokussiert sich auf die Qualität der Kandidaten

Maximale Marktdurchdringung durch Direct-Search und Empfehlungen aus der Crowd

Wir machen Recruiting besser — für Alle

Nach vielen Jahren intensiver Erfahrung mit der Besetzung von Führungspositionen, die in der Regel viel Zeit kostet, haben wir uns folgende Fragen gestellt:

Warum sucht man nur über einen Personalberater, anstatt eine Vielzahl von Spezialisten zu nutzen, welche eine viel breitere Marktdurchdringung garantieren? Wenn man den Suchprozess auf viele Spezialisten ausweiten würde (Crowdsourcing), wäre dann die Qualität der Suche nicht viel besser?

Ihre Mitarbeiter kennen das Unternehmen am besten. Wäre es nicht effizienter, diese direkt mit in die Suche einzubinden?

Wäre die Qualität nicht höher, wenn mein persönlicher Ansprechpartner für den Auswahlprozess der besten Kandidaten ein im Recruiting sehr erfahrener People-Manager wäre?

All diese Herausforderungen, welche wir aus persönlicher Erfahrung kennen, haben uns dazu bewegt, einen neuen, innovativen Recruitingprozess zu definieren, den wir mit trueredo.com zum Leben erwecken.