trueredo Talent-Coaching: Wir coachen HR-Talente

  • HR-Executive Coaching: Haltung, Selbstbild, Führung
  • HR Karriere- und Veränderungscoaching: Stärken stärken
  • HR-Manager Coaching: HR Erfolgsfaktoren gezielt nutzen
  • Stärkenbasiertes Assessment und Potentialanalyse

Gestaltung durch Haltung - trueredo Coaching für HR Leader

1.
HR Executive Coaching

Im Executive Coaching steht neben Themen der strategischen Positionierung vor allem die Stärkung von Haltung, Selbstbild und Führungspersönlichkeit im Vordergrund. Wir verbinden professionelle Executive Coaching Erfahrung mit unserer Kompetenz in allen Human Resources Themenfeldern und in der Organisationsberatung. Nachhaltig erfolgreiche Führung beruht auf Haltung und Reflexion - vor allem des eigenen Selbstbildes.

2.
Karriere- und Veränderungs-Coaching

Für das Wachstum und die Entwicklung der menschlichen Psyche ist es günstiger, die eigenen Stärken und Talente auszubauen und an ihnen Entwicklungsschritte anzusetzen, als an Schwächen herumzukurieren. Performance beruht in weit höherem Ausmaß auf der Förderung und dem Ausbau vorhandener Stärken als auf der Korrektur von vermeintlichen "Fehlern". Auf diesem Grundgedanken basiert unser Karriere- und Veränderungscoaching: Welche Stärken haben mich hierher gebracht - und welche Stärken muss ich ausbauen, um mich weiterzubringen?

3.
HR-Manager Coaching - Was funktioniert in HR? Was nicht?

Um die verschiedenen HR Funktionen und Rollen erfolgreich auszufüllen, bedarf es einerseits eines klaren Verständnisses der Erfolgsfaktoren und Funktionsweisen von HR-Prozessen und -strukturen; andererseits beruht der Erfolg ganz wesentlich auf der Haltung der HR Manager/in, die die HR Rolle ausfüllt. Am glaubwürdigsten und nachhaltigsten gelingt das, wenn das eigene Selbstbild ehrlich/authentisch mit einer zielführenden und erfolgversprechenden Haltung in Übereinstimmung gebracht werden kann; einer Haltung, die effektive Personalarbeit im Zeitalter der Digitalisierung, Internationalisierung und Agilität ermöglicht. An diesem Spannungsfeld setzt unser Coaching für Personalmanager an.

4.
Stärkenbasiertes Assessment und Potentialanalyse

Basierend auf modernsten Analysemethoden zur Beschreibung der Persönlichkeit, beruflicher Erfolgswahrscheinlichkeit (u.a. Big Five), Intelligenz, und persönlicher Stärken erstellen wir Persönlichkeitsprofile als Basis für Personalentwicklung, Personalauswahl und Coaching.

Professionelles Coaching für HR Professionals

Unsere HR Coaching Profis sind allesamt zertifizierte Business Coaches und bringen eigene jahrelange Erfahrung in senior HR Leitungsfunktionen mit. 

Wir lieben Effektivität. Unsere Coachings beruhen auf persönlichen Treffen, Video-Coaching-Sessions, und begleiteten Phasen praktischer Umsetzung.

Unser Coaching ist konsequent Stärken-basiert. Stärken stärken statt Schwächen schwächen.

Wir folgen konsequent dem Prinzip: Gestaltung durch Haltung - mit sich selbst befreundet sein. Im Vordergrund stehen die Entwicklung einer aus-gewogenen Selbstbild-Reflexion und der entsprechenden authentischen Haltung.